Рассматривались вопросы государственной наградной политики
Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации
в Северо-Западном федеральном округе Владимир
Севриков 17 ноября 2016 г.
провел заседание Координационного совета по кадровым вопросам, государственным
наградам и государственной службе.
На заседании был рассмотрен вопрос о деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа, в сфере реализации государственной наградной политики.
Открывая заседание Координационного совета, Владимир Севриков отметил, что
поставленные задачи в сфере государственной наградной политики в целом решаются
положительно.
Вместе с тем, как показал анализ реализации наградной политики в субъектах Российской Федерации, на региональном и муниципальном уровнях имеются определенные недоработки в части соблюдения принципов и требований законодательства о соответствии характера и степени заслуг граждан виду государственной награды. Заместитель полномочного представителя отметил важность внимательного рассмотрения кандидатур при представлении к награждению, всесторонней оценки их заслуг.
Особое внимание обращено на необходимость исполнения рекомендаций Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам при проведении государственной наградной политики в части соблюдения принципа последовательности и учета региональных наград, наград отраслевых органов исполнительной власти Российской Федерации, поощрений Президента Российской Федерации.
В.Севриков также подчеркнул, что наградная политика должна быть выстроена таким образом, чтобы своевременно реагировать на происходящие в стране экономические и социальные процессы.
По итогам заседания выработаны конкретные меры, направленные на повышение эффективности реализации государственной наградной политики в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа.