Заместитель полномочного представителя
Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Владимир
Севриков 20 июня 2023 г. провел очередное заседание Координационного совета по кадровым вопросам,
государственным наградам и государственной службе.
В заседании приняли участие заместители высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти), руководители аппаратов высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа, курирующие вопросы реализации государственной наградной политики, главные федеральные инспекторы по субъектам Российской Федерации.
Рассмотрен вопрос о совершенствовании работы по реализации государственной наградной политики в субъектах Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа.
Открывая заседание, Владимир Севриков отметил, что в Северо-Западном федеральном округе поставленные задачи в сфере государственной наградной политики решаются в соответствии с установками Главы государства.
Приоритетом работы по реализации государственной наградной политики является профессиональный и качественный отбор наиболее достойных граждан к поощрениям и награждениям. В этой работе необходимо выделять и поощрять наиболее заслуженных граждан, не обесценивать высокий статус государственных наград и поощрений.
Особое внимание было уделено организации в субъектах Российской Федерации работы по представлению к награждению многодетных семей, проживающих на территории округа. Владимир Севриков акцентировал внимание на необходимости более глубокой и качественной проработки наградных материалов.
В ходе заседания обсуждалась необходимость выстраивания наградной политики в соответствии с итогами социально-экономического развития регионов. При этом заместитель полномочного представителя отметил важность всесторонней оценки заслуг при рассмотрении кандидатур для представления к награждению.
По итогам заседания Координационного совета даны практические рекомендации и выработаны конкретные меры, направленные на повышение эффективности наградной работы в регионах.
(Департамент по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград)