23 июня 2022 г. заместитель полномочного
представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе
Владимир Севриков провел заседание
Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и
государственной службе.
В работе Совета приняли участие заместители высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти), руководители аппаратов высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа, а также руководство Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
На заседании Совета был рассмотрен вопрос: «Технологии развития кадрового потенциала и компетенций будущих государственных и муниципальных служащих».
В контексте повестки заседания особое внимание было уделено проблемам целевой подготовки государственных и муниципальных служащих, целевого обучения студентов, использования молодежных кадровых резервов (для государственной и муниципальной службы), а также особенностям наставничества на государственной гражданской и муниципальной службе.
Отмечено, что на сегодняшний день мы живем не просто во время кардинальных перемен, а в эпоху тектонических сдвигов глобального порядка во всех сферах жизни, которая требует опережающей подготовки высокопрофессиональных кадров для модернизации и инновационного развития важнейших отраслей национальной экономики.
Отдельное внимание было обращено на подготовку кадров для муниципальной службы. Экспертами подчеркивалось, что в муниципальные структуры должны идти специалисты такой же квалификации, как и в органы государственного управления, в целях улучшения жизни граждан Российской Федерации.
Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации презентовал проект «Цифровой муниципалитет», целью которого является повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления.
В ходе состоявшегося конструктивного обмена мнениями было отмечено, что новые молодые кадры должны обеспечивать уверенное движение по новым траекториям развития нашего государства. При этом необходимо усиливать кадровое взаимодействие образовательных организаций высшего профессионального образования с аппаратами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
По итогам заседания выработаны конкретные меры, направленные на развитие кадрового потенциала будущих государственных и муниципальных служащих и повышение эффективности государственной гражданской и муниципальной службы.