Официальные ресурсы

Конкурсный отбор на проект «Пространство развития» закончен

8 февраля 2019 Распечатать
Пространство развития

Тракторист, пожарный, стрелок, электросварщик, маляр и другие представители разных профессий подали заявки на участие в проекте «Пространство развития», направленном на вовлечение молодежи в социально-полезную деятельность в малых городах и поселениях.

Уникальный проект Российского Союза Молодежи (РСМ) «Пространство развития» был разработан специально для молодежи, проживающей в малых городах и поселениях Российской Федерации. Активные молодые граждане России из населенных пунктов численностью менее 50 тысяч человек смогут реализовать свои проекты, направленные на решение социальных проблем.

Проект «Пространство развития» осуществляется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов на 2019-2021 годы, а также при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.

Прием заявок закончился 25 января. 

Всего было подано 480 заявок от проектных команд, а это почти 2000 человек. Конкурс составлял 5 проектных команд на одно место.

Северо-Западный федеральный округ по количеству заявок занимает второе место после Приволжского федерального округа. От регионов Северо-Запада поступило 72 заявки от проектных команд (приняли участие 290 человек):

Республика Коми – 14 заявок

Псковская область – 12 заявок

Ленинградская область – 10 заявок

Вологодская область – 8 заявок

Архангельская область – 7 заявок

Новгородская область – 6 заявок

Мурманская область – 5 заявок

Санкт-Петербург – 5 заявок

Калининградская область – 3 заявки

Республика Карелия – 2 заявки

Школа  проекта по Северо-Западному федеральному округу пройдет в Ленинградской области с 21 по 25 марта 2019 г.

***

Средний возраст участников составил 27 лет, из которых  32% – учителя и представители сферы образования, 23% – студенты/школьники, 18% – представители сферы молодежной политики, 15% – молодые специалисты, 5% – сотрудники администраций муниципальных образований и 7% – прочие профессии.

На данный момент команды проходят конкурсный отбор, по итогам которого будут определены 100 команд, которые попадут в проект. Ключевым новшеством в этом году станет наставничество. За каждой проектной командой будет закреплен свой наставник – человек, обладающий большим практическим опытом в реализации социальных проектов. Наставник будет помогать в течение всего времени подготовки и реализации проектов участников.

Каждая  команда  пройдет обучение  основам социального проектирования на окружных школах, по итогам которых, они разработают свой социальный проект для малого города или поселения. В рамках обучения на проекте команда узнает о поиске финансирования, как поэтапно реализовать проект. Важными этапами также будут являться обучение проектному менеджменту, командообразованию, нетворкингу, основам конфликтологии и управления групповой динамикой, мотивации и привлечению актива. Для проектных команд будут преподавать лучшие тренеры из Ассоциации тренеров Российского Союза Молодежи.

Конечная цель – трансформация проектных команд в молодежные общественные объединения, которые смогут самостоятельно функционировать на территории муниципалитетов.