Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Владимир Севриков 26 октября 2017 г. провел заседание Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе.
На заседании был рассмотрен вопрос об организации мероприятий по развитию государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа, в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы.
Открывая заседание Координационного совета, Владимир Севриков отметил, что Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 в настоящее время является основным вектором развития государственной гражданской службы в Российской Федерации.
Указ от 11 августа 2016 г. № 403 утвердил Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы. К их числу относится: совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации и повышение качества его формирования; совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, повышение их профессионализма и компетентности; повышение престижа гражданской службы; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.
Анализ организации работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по развитию государственной гражданской службы показал, что в большинстве субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа, принят и действует основной комплексный документ, обеспечивающий развитие государственной гражданской службы регионов. Вместе с тем, рекомендовано в каждом регионе разработать план мероприятий по развитию государственной гражданской службы и обеспечить его выполнение.
Особое внимание обращено на совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих. Нужно создавать условия для самостоятельного профессионального развития гражданских служащих. Необходимо внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности.
Новый подход к профессиональному развитию гражданских служащих закреплен в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» изменениями, внесенными Федеральным законом от 29 июля 2017 г. № 275-ФЗ.
Этот новый подход предусматривает получение гражданскими служащими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения государственной гражданской службы. Фактически, в перспективе должен произойти переход от системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих к системе их непрерывного профессионального развития.
По итогам заседания выработаны конкретные меры, направленные на совершенствование работы по развитию государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, расположенных в пределах Северо-Западного федерального округа.