Официальные ресурсы

Управленческое мастерство: развитие региональных команд – 2018

4 июня 2018 Распечатать

4 июня 2018 года в Северо-Западном институте управления – филиале Российской Академии народного хозяйства и государственной службы стартовала уникальная по своему содержанию, методике преподавания и экспертному составу образовательная программа профессиональной переподготовки руководителей «Управленческое мастерство: развитие региональных команд - 2018». По поручению полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Александра Беглова в мероприятии приняла участие федеральный инспектор по Санкт-Петербургу Татьяна Кубракова.

Организатор программы – Центр развития регионов, созданный на базе РАНХиГС по поручению Президента России Владимира Путина (от 14 июля 2015 г. № Пр-1366). Программа реализуется РАНХиГС в партнерстве с Агентством стратегических инициатив (АСИ).

Актуальность программы обусловлена необходимостью улучшения инвестиционного климата Северо-Западного федерального округа. В  решении этой стратегической задачи ключевую роль играет  повышение управленческого мастерства региональных команд до современного конкурентоспособного уровня.

Участниками программы стали 143 человека – руководители и заместители руководителей органов государственной власти, в том числе вице-губернаторы, региональные министры, мэры городов, руководители бизнес-структур и некоммерческих организаций.

Целью программы является обмен передовыми отечественными и зарубежными практиками улучшения инвестиционного климата, повышение уровня управленческого мастерства и командного взаимодействия для участия в глобальной конкуренции, разработка и защита участниками программы собственных инвестиционных проектов.

Во время обучения участники программы: решат свои актуальные задачи по конкретным направлениям улучшения инвестиционного климата; научатся перенимать чужой опыт, включая конкретные практики  и примеры эффективного поведения лидеров и управленческих команд через рассмотрение лучших практик; познакомятся с теорией и практикой системного представления о лидерстве, командном взаимодействии, управлении изменениями и проектами, личном развитии руководителей и членов команд и применимых инструментов как ключевых факторов создания конкурентного преимущества.

По замыслу разработчиков важнейшим итогом программы станет мотивация и способность участников к дальнейшему саморазвитию – прежде всего, навыков и компетенций эффективного командного взаимодействия, управления собственным поведением и взаимоотношениями, культуры постоянного обучения как ключевых факторов повышения управленческого мастерства.